Was erwartet unsere Kinder? Die GDI-Studie «Future Skills» entwirft vier Szenarien für das Jahr 2050 und leitet davon ab, welche Fähigkeiten für diese Zukünfte notwendig sind. Dagmar Rösler, Präsidentin des Dachverbandes der Schweizer Lehrer (LCH), beantwortet in einem Text Fragen aus der Online-Studienpräsentation vom 26. Mai 2020.

Erstmals zeigt eine Untersuchung des Bundesamtes für Statistik, wie häufig die Schweizer Bevölkerung über Airbnb, Uber und Co. ihre Brötchen verdient. Das Ergebnis ist ernüchternd: Nur ein Bruchteil arbeitet für internetbasierte Plattformen. Die GDI-Forschungsleiterin Karin Frick erklärt im Interview mit dem News-Portal «Watson», warum das so ist und was es für den grossen Boom bräuchte.

Ob Homeoffice oder gesteigerte Wertschätzung systemrelevanter Berufe, welche gesellschaftlichen Veränderungen wollen wir auch nach der Corona-Krise beibehalten? Eine Online-Umfrage in Zusammenarbeit mit dem «Tages-Anzeiger» präsentiert Einsichten.

Die neue GDI-Studie «Future Skills» entwirft vier Szenarien für das Jahr 2050 und leitet davon ab, welche Fähigkeiten für diese Zukünfte notwendig sind. Studienautor Jakub Samochowiec beantwortet in einem Text Fragen aus der Online-Studienpräsentation vom 26. Mai 2020.

Kollaps, Gig-Economy-Prekariat, Netto-Null und Vollautomatisierter KI-Luxus: In diesen möglichen Zukünften werden unsere Kinder aufwachsen. Wie werden sie dafür befähigt? GDI-Researcher Jakub Samochowiec diskutierte dies mit Experten in einem GDI-Webinar.

The new GDI "Future skills" study outlines four scenarios for the year 2050 and identifies the skills needed for these futures. Will there still be jobs for everyone? And would it be a bad thing if there weren’t?

From a technical point of view, the future of work has long been here, writes GDI researcher Stefan Breit in an article. Due to the corona pandemic, the mind-shift is now following. Remote is becoming the standard, on-site the exception. An information graphic shows how and where we will work in the future.

To be as individual as possible – but also to be part of a group: What sounds like squaring the circle is what we are aspiring to today. In a study, GDI researchers describe how a combination of these opposing needs could be possible.

Die Digitalisierung verändert die Wirtschaft. GDI-Forschungsleiterin Karin Frick sprach im Podcast der Handelszeitung über die Welt von morgen.

No need to work anymore–this dream could soon become true, thanks to rapid technological progress. In a Financial Times podcast, economist Lord Adair Turner discusses the social consequences of increasingly smart AI.

Despite enormous technological advances, productivity of the economy increases very slowly. Thought leader Lord Adair Turner explains this paradox here and at the GDI on 21 January, 2019.

To improve equality of opportunity, utilize structured job interviews, says behavioural economist Christina Gravert. Experienced HR professionals in particular often overestimate their knowledge of human nature, and prejudices affect the recruitment process.