Tanja Ineichen

Head of Leadership & Transformation, Member of the Executive Board

Tanja Ineichen leitet den Bereich Leadership & Transformation, wo sie Leadership und Talent Management Development Initiativen konzipiert und moderiert. Sie begleitet Executives in Zeiten radikaler Transformationen und Talente am Weg zum C-level darin, ihr Führungsprofil zu schärfen und zu stärken. Sie ist Dozentin zu Leadership Themen wie Laterale Führung, Commitment, Macht und Autorität, Umgang mit Polaritäten, und Lebendigkeit in Organisationen.

Curriculum Vitae

Nach ihrem Wirtschaftsstudium in Wien und Vancouver arbeitete sie über zwei Jahrzehnte  in diversen Managementrollen bei unterschiedlich grossen Unternehmen der DACH-Region. Tanja Ineichen bringt umfangreiche Erfahrung im Retail-Bereich mit: Über 15 Jahre hat sie gruppenübergreifende Leadership-Development-Initiativen in der Migros-Gruppe aufgebaut und geleitet. Sie war Projektleiterin des Reformprojekts des eidg. Fachausweises Detailhandelsspezialist*in und für die Erarbeitung des eidg. Diploms Detailhandelsmanager*in. 

Tanja ist Alumni des Executive Programs der Singularity University und absolvierte die Leadership Series der Stanford Graduate School of Business. Ihre berufliche Mission ist die Potenzialentfaltung von Menschen und Organisationen. 


Veröffentlichungen

  • Führen mit Loa – 8 Storys für Leader in Transformationen, Wiley, 2023.
  • Aus der inneren Kraft heraus: Wie etablierte Unternehmen Stabilität und Innovation mit Resilienz, Respekt und Resonanz vereinen, in: Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt; von Au, Corinna, Springer 2017.
  • Commitment gewinnen als laterale Führungskraft, Haufe, 2016.