IMPACT-LEADERSHIP-PROGRAMME

CREATING

FUTURES

Das GDI bietet massgeschneiderte Impact-Leadership-Programme an, die speziell auf die Bedürfnisse von Organisationen und Branchen der Bereiche Retail, Food und Health zugeschnitten sind. Für die gesamte Gruppe werden vernetztes Denken und Handeln ausgebaut, um gemeinsame Ziele anzugehen und zum Erfolg zu führen.

Die Programme umfassen verschiedene Methoden von Führungskräfte-Entwicklung:

zielgerichtete, moderierte Prozess-Begleitung
Stärkung der Selbstreflexion, um das individuelle Leadership so auszurichten, dass es noch mehr relevanten Impact erzeugt im People Management
hybrides Setting: mit Online-Elementen, um die Effizienz zu sichern, und Onsite-Elementen in den inspirierenden Räumlichkeiten des GDI, um die Effektivität zu gewährleisten
Einbindung der neuesten Erkenntnisse aus dem Think Tank
Einbezug der wirksamen Innovations-Tools des GDI

LEADERSHIP-ANSATZ MIT 4K-MODELL

Im Fokus des GDI-Impact-Leadership-Ansatzes steht das 4K-Modell:

Klarheit - durch das Fällen stimmiger Entscheide, um Komplexität zu reduzieren und Zielorientierung zu schaffen.
Kontakt - durch das Gestalten von nachhaltigen Beziehungen, um Interdisziplinarität und Verbundenheit zu kultivieren.
Kontext - durch das Kuratieren von wirksamen Möglichkeitsräumen, um Innovation und Transformation im Hier und Jetzt zu ermöglichen.
Kraft - durch das Schaffen von richtungsweisender Bewegung, um Fortschritt und Commitment voranzubringen.