LEADERSHIP am GDI

Sich die Chancen der Zukunft zu Nutze zu machen, geht eng mit der Entwicklung der Organisation einher. Mit Impact Leadership begleiten wir Sie in Ihrer Führungskräfteentwicklung und Kulturentwicklung. Im Fokus stehen Communities aus ZukunftsgestalterInnen im Top-Management der Branchen Retail, Food und Health, die in ihren Unternehmen Fortschritt für Mensch, Gesellschaft und Umwelt vorantreiben.  

Zukunftssichernde Transformation

Impact Leader haben erkannt, dass wir uns mitten in einer gesellschaftlichen Transformation befinden, die uns in all unseren Lebensbereichen erreicht – und Polarisierung vorantreibt, die Trennung erzeugt. Impact Leader haben erfahren, dass traditionelle Change-Management-Tools in ihrem Business nicht mehr greifen: Die atemberaubende Geschwindigkeit, in der Krisen hochkochen und Chancen vorbeiziehen, erfordert andere Ansätze und Führungsqualitäten, um stimmig entscheiden und bewusst führen zu können.

Wenn Leader zusammenkommen, um gemeinsam an relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten, dann entstehen in einer Co-Creation neue Ansätze und Lösungen, um zukunftssichernd zu innovieren und zu transformieren. Dann gelingt es, die gesellschaftliche Transformation wirksam mitzugestalten: ihre Kraft einzusetzen, um selbst einen relevanten Impact zu erzeugen, um verbindende Brücken zu bauen und mobilisierende Bewegung zu schaffen in Richtung einer nachhaltigen Zukunft.

Unser Impact Leadership Ansatz

Unser Ziel ist es, Sie als Impact Leader darin zu begleiten, 

  • Ihre persönlichen Führungsprofile und Impact-Strengths zu definieren (wofür stehe ich heute, wofür werde ich gesehen, wofür will ich morgen stehen und sichtbar sein) 
  • Landkarten zu kreieren, um selbst Orientierung zu haben und sie anderen bieten zu können 
  • bewusst in Ihren Organisationen zu transformieren (bestehende Muster verändern, loslassen) 
  • zu innovieren (neue Muster formen, kommen lassen).

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Tanja Ineichen

Head of Leadership & Transformation

  tanja.ineichen@gdi.ch

 +41 44 724 62 09

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