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DESCRIPTION:<a href="https://gdi.ch/event/academy-of-behavioral-economics-1
 06">Academy of Behavioral Economics</a>\nHome Referenten Programme Informa
 tion Veranstaltungsort Preise Über die Tagung How to Design High Performa
 nce Institutions Lange glaubte die Wirtschaftswissenschaft\, der Mensch ve
 rhalte sich rational. Ein Irrtum\, wie die verhaltensökonomische Forschun
 g der vergangenen 30 Jahre eindrucksvoll gezeigt hat: Menschen handeln oft
  irrational. Und zwar so systematisch\, dass das ihr Verhalten prognostizi
 erbar wird. Die Erkenntnisse der Verhaltensökonomie revolutionieren auch 
 die Wirtschaft. Wer die richtigen Lehren aus typischen Verhaltensmustern z
 ieht\, erzielt daraus einen strategischen Vorteil für seine Organisation.
  Der zweitägige Workshop «How to Design High Performance Institutions» 
 gibt Entscheidern\, Denkern und Beratern aus Wirtschaft\, Politik und Gese
 llschaft Einblick in die Rolle des nur beschränkt rationalen menschlichen
  Verhaltens. Dank Impulsreferaten der weltweit führenden Verhaltensökono
 men Ernst Fehr\, Armin Falk\, Matthias Sutter und Jean-Robert Tyran lernen
  die Teilnehmenden\, wie sie die Erkenntnisse der Verhaltensökonomie in i
 hren eigenen Entscheidungen anwenden können. Die Teilnehmer erhalten die 
 Chance die fachliche Konfrontation unter den Professoren zu kontroversen T
 hemen wie «Moral und Märkte» direkt mitzuerleben und geniessen die Mög
 lichkeit des gegenseitigen Austauschs mit den Spezialisten. Drei Gründe f
 ür eine Teilnahme: 1. Die einflussreichsten Ökonomen aus dem deutsch-spr
 achigen Raum präsentieren Ihnen in einzigartigem Rahmen ihre aktuellsten 
 Forschungsergebnisse 2. Als Teilnehmer machen Sie einen Selbsttest und erh
 alten dessen Auswertung zu Ihren persönlichen verhaltensökonomischen Pr
 äferenzen\, wie beispielsweise Geduld\, Risiko oder Altruismus 3. Sie ler
 nen\, wie sich menschliches Verhalten einfach\, schnell und effektiv verä
 ndern lässt. Refernten Karin Frick Schweiz Karin Frick ist Leiterin Resea
 rch und Mitglied der Geschäftsleitung. Die [...]
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 ioral-economics-106">Academy of Behavioral Economics</a>\nHome Referenten 
 Programme Information Veranstaltungsort Preise Über die Tagung How to Des
 ign High Performance Institutions Lange glaubte die Wirtschaftswissenschaf
 t\, der Mensch verhalte sich rational. Ein Irrtum\, wie die verhaltensöko
 nomische Forschung der vergangenen 30 Jahre eindrucksvoll gezeigt hat: Men
 schen handeln oft irrational. Und zwar so systematisch\, dass das ihr Verh
 alten prognostizierbar wird. Die Erkenntnisse der Verhaltensökonomie revo
 lutionieren auch die Wirtschaft. Wer die richtigen Lehren aus typischen Ve
 rhaltensmustern zieht\, erzielt daraus einen strategischen Vorteil für se
 ine Organisation. Der zweitägige Workshop «How to Design High Performanc
 e Institutions» gibt Entscheidern\, Denkern und Beratern aus Wirtschaft\,
  Politik und Gesellschaft Einblick in die Rolle des nur beschränkt ration
 alen menschlichen Verhaltens. Dank Impulsreferaten der weltweit führenden
  Verhaltensökonomen Ernst Fehr\, Armin Falk\, Matthias Sutter und Jean-Ro
 bert Tyran lernen die Teilnehmenden\, wie sie die Erkenntnisse der Verhalt
 ensökonomie in ihren eigenen Entscheidungen anwenden können. Die Teilneh
 mer erhalten die Chance die fachliche Konfrontation unter den Professoren 
 zu kontroversen Themen wie «Moral und Märkte» direkt mitzuerleben und g
 eniessen die Möglichkeit des gegenseitigen Austauschs mit den Spezialiste
 n. Drei Gründe für eine Teilnahme: 1. Die einflussreichsten Ökonomen au
 s dem deutsch-sprachigen Raum präsentieren Ihnen in einzigartigem Rahmen 
 ihre aktuellsten Forschungsergebnisse 2. Als Teilnehmer machen Sie einen S
 elbsttest und erhalten dessen Auswertung zu Ihren persönlichen verhaltens
 ökonomischen Präferenzen\, wie beispielsweise Geduld\, Risiko oder Altru
 ismus 3. Sie lernen\, wie sich menschliches Verhalten einfach\, schnell un
 d effektiv verändern lässt. Refernten Karin Frick Schweiz Karin Frick is
 t Leiterin Research und Mitglied der Geschäftsleitung. Die [...]
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